作为内容营销人员，您一直在寻找利用您可以支配的人才和资源完成更多工作的方法。做到这一点的一种方法是确保您的内容团队的工作流程是为了获得最佳效率而构建的，就像一台运转良好的机器一样嗡嗡作响。 考虑到这一点，以下是设计工作流程的三个技巧，可帮助您的内容营销团队在 2020 年及以后取得更大的成功。 1.建立集中的组织架构 内容营销团队往往更小，这已不是什么秘密，这意味着他们需要灵活敏捷地实现目标。根据 2020 年内容营销协会 内容营销报告，35% 的 B2B 营销人员表示，
他们的组织有两到五名致力于内容营销的全职内部团队成员，Whatsapp手机号码列表 而 32% 的人根本没有. 内容营销团队可能很精简，但对他们的期望比以往任何时候都高。内容营销不再被视为一个斗志旺盛的新贵，而是一种行之有效的方法，可以在竞争日益激烈的数字环境中取得令人瞩目的成果。因此，C-Suite 越来越吸引营销人员为其内容营销投资提供更大的回报。但是内容团队如何利用他们已经拥有的内部人才来完成这项任务呢？ 创建一个跨企业工作的集中式内容营销团队至关重要。根据 CMI 和 的报告，
44% 表现最好的 B2B 品牌已经建立了集中的组织结构。没有它，在整个企业中成功协调品牌的内容营销工作变得更加困难，确保所有内容都与受众建立有意义的关系，并避免浪费宝贵资源的重复工作。 借助集中式结构，内容营销团队将不仅仅是订单接受者，在交易基础上为公司内的各个部门创建内容，而无需首先确保它符合 - 并且理想情况下源于 - 业务目标。取而代之的是，整个组织将处于更好的位置，可以为如何在近期及以后通过引人入胜的内容最好地与受众建立关系提供战略方向。